📘 Senaryo A
Yıllık İzin Parası Hesaplayıcı
Kullanılmayan yıllık izin günleri işten ayrılırken brüt ücret olarak ödenir. Maaş + izin günü sayısı ile net tutarı hesaplayın.
Uyarı: 4857 sayılı İş Kanunu Md. 53-59 uyarınca: 1-5 yıl arası 14 gün, 5-15 yıl arası 20 gün, 15+ yıl 26 gün yıllık ücretli izin. 18 yaş altı + 50 yaş üstü ve yeraltı işlerinde minimum 20 gün. Kullanılmayan izinler işten çıkışta brüt günlük ücret × gün sayısı olarak ödenir.
📙 Senaryo B
Yıllık İzin Parası Hesaplayıcı
Kullanılmayan yıllık izin günleri işten ayrılırken brüt ücret olarak ödenir. Maaş + izin günü sayısı ile net tutarı hesaplayın.
Uyarı: 4857 sayılı İş Kanunu Md. 53-59 uyarınca: 1-5 yıl arası 14 gün, 5-15 yıl arası 20 gün, 15+ yıl 26 gün yıllık ücretli izin. 18 yaş altı + 50 yaş üstü ve yeraltı işlerinde minimum 20 gün. Kullanılmayan izinler işten çıkışta brüt günlük ücret × gün sayısı olarak ödenir.
Fark Analizi
Karşılaştırma Modu Nedir?
Yıllık İzin hesaplayıcısının iki örneği yan yana çalışır. Aynı formül + farklı girişler ile iki senaryoyu kıyaslayabilirsiniz:
- Maaş artışı senaryosu: Mevcut maaşınız vs zammanlı maaş — net farkı görün
- Vade karşılaştırması: 36 ay vs 60 ay kredi — toplam faiz farkı
- Erken çıkış maliyeti: Şimdi vs emeklilikte BES çıkışı — devlet katkısı kaybı
- Bağkur matrah optimizasyonu: Asgari prim vs yüksek matrah — emekli aylığı farkı